Ecza Deposu Personeli İçin Yıllık Eğitim Planı Nasıl Hazırlanır?

Etkili bir yıllık eğitim planı, sadece "her yıl bir eğitim yapıldı" demekten öte, işletmenin risk alanlarına göre şekillendirilmiş, ölçülebilir ve kayıt altına alınabilir bir sistemdir. GDP denetim formları, bu planın yazılı olmasını ve fiilen uygulandığının kanıtlanmasını talep eder. Yıllık eğitim planı hazırlarken izlenebilecek adımlar: Öncelikle işletmedeki görev gruplarının (depo personeli, sevkiyat, kalite, mesul müdür vb.) belirlenmesi Her görev grubu için gerekli GDP konularının (hijyen, sıcaklık kontrolü, İTS kullanımı, acil durum prosedürleri vb.) listelenmesi Eğitimlerin yıl içine (örneğin çeyrek dönemler halinde) dağıtılması ve bir takvime bağlanması Yeni işe başlayanlar için ayrı bir oryantasyon eğitim modülünün tanımlanması Her eğitim sonunda katılım ve anlama düzeyinin ölçülmesi, sonuçların kayıt altına alınması Bir önceki yılın denetim bulguları veya iç denetim sonuçlarının bir sonraki yılın eğitim planına girdi olarak kullanılması Bu şekilde hazırlanan bir eğitim planı, hem denetimlerde hem de günlük operasyonda personelin bilgi ve becerisinin sürekli güncel tutulmasını sağlar. DepoSetup, işletmelere özel yıllık GDP eğitim planı hazırlığı ve eğitim uygulama desteği sunmaktadır.